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GRCSolutions Thermiques

7 mai 2026 · Transition énergétique · Lecture 4 min

Transition énergétique CVC : une rupture pour nos métiers.

Au séminaire du LP Vauban, du GRETA-CFA Côte d’Azur et de la Région Sud, à Nice, un constat s’est imposé : le métier de technicien CVC change de nature, de la combustion au pilotage de l’installation. Trois défis à relever en même temps et quatre priorités pour la région PACA.

Thierry Girard et Éric Bonnavion au séminaire du LP Vauban, au Palais du Roi de Sardaigne à Nice

Par Thierry Girard Président AICVF Côte d’Azur – Corse · publié le

J’intervenais cette semaine au Palais du Roi de Sardaigne, à Nice, au séminaire « Transition énergétique & transformation des métiers » organisé par le LP Vauban, le GRETA-CFA Côte d’Azur et la Région Sud. J’y parlais en tant que Président AICVF Côte d’Azur – Corse, aux côtés d’Éric Bonnavion, formateur et auditeur énergétique au GRETA. Nous partagions la même conviction : nos métiers traversent une rupture.

Le saut technique

Du brûleur à la GTB.

Ce changement touche tout le référentiel de compétences demandé sur le terrain, bien au-delà d’un module de formation continue.

Hier

  • Combustion
  • Brûleur
  • Manomètre gaz

Le technicien installait, raccordait, allumait.

Demain

  • Cycle frigorifique
  • Courbe de COP
  • Équilibrage basse température
  • GTB couplée au photovoltaïque

Le technicien pilote l’installation.

Trois défis

Trois défis à relever en même temps

  1. Défi technique

    • Couplage PAC, photovoltaïque et ballon thermodynamique
    • Régulation fine en basse température, GTB couplée
    • Fluides de nouvelle génération : R290 (propane) et fluides naturels
  2. Défi réglementaire

    • RE2020 : exigences carbone et énergie dans le neuf
    • F-gaz : restrictions sur les fluides à fort PRG
    • RGE : qualification obligatoire pour de nombreux chantiers
    • Décret tertiaire : −40 % de consommation en 2030
  3. Défi humain

    • Pénurie durable de techniciens formés au CVC d’aujourd’hui
    • Pas de relève sur les compétences mixtes PAC et GTB
    • Formation initiale en retard sur les besoins du marché

Région PACA

Quatre priorités pour notre territoire

Sur notre territoire, le séminaire a fait ressortir quatre priorités.

  1. Solaire et stockage

    La loi APER impose un déploiement massif, et les installateurs CVC sont en première ligne.

  2. Confort d’été durable

    Avec les canicules, la climatisation devient une question de santé.

  3. Rénovation en climat méditerranéen

    Déperditions inversées, pic de charge en été, humidité côtière. Notre climat demande une approche locale.

  4. Décarbonation des chaufferies collectives

    Copropriétés et EHPAD d’abord. Cascade hybride PAC et condensation, bouclage ECS repensé.

Ce que nous en retenons

L’humain à mettre à jour.

La technologie est prête. C’est l’humain qu’il faut désormais mettre à jour.

Éric BonnavionGRETA

La phrase a fait l’unanimité dans la salle. Les chaudières à condensation, les PAC R290, les GTB Modbus et les schémas hybrides éprouvés existent. Il manque des techniciens et des bureaux d’études formés à cette réalité.

Chez GRC Solutions Thermiques, c’est le sens de nos formations et de nos missions d’AMO auprès des installateurs et des bureaux d’études. Nos sessions montées avec PERGE couvrent ce nouveau référentiel : hydraulique, PAC R290, vapeur industrielle, ECS sanitaire, régulation et GTB, et même l’IA en génie climatique. Pour vos équipes, la formation continue devient une condition pour rester prescriptibles.

Étiquettes

  • Transition énergétique
  • AICVF
  • Formation
  • PACA
  • PAC
  • Photovoltaïque

FAQ

Les questions de l’article

Dans un atelier de formation lumineux, un formateur en tenue bleu marine, vu de dos, montre le circulateur d’un banc de démonstration hydraulique ; un petit groupe de stagiaires, flou, à l’arrière-plan.

Qu’est-ce qui change pour les techniciens CVC avec la transition énergétique ?

Hier, le technicien installait, raccordait et allumait : combustion, brûleur, manomètre gaz. Demain, il pilote l’installation : cycle frigorifique, courbe de COP, équilibrage basse température, GTB couplée au photovoltaïque. C’est tout le référentiel de compétences qui change, bien au-delà d’un module de formation continue.

Quels sont les trois défis des métiers du CVC ?

Un défi technique (couplage PAC, photovoltaïque et ballon thermodynamique, régulation basse température, fluides R290 et naturels), un défi réglementaire (RE2020, F-gaz, RGE, décret tertiaire et ses −40 % de consommation en 2030) et un défi humain (pénurie de techniciens formés, pas de relève sur les compétences mixtes PAC et GTB).

Quelles sont les priorités CVC en région PACA ?

Le séminaire de Nice en a retenu quatre : solaire et stockage (loi APER), confort d’été durable face aux canicules, rénovation adaptée au climat méditerranéen, et décarbonation des chaufferies collectives, copropriétés et EHPAD d’abord.

Comment GRC Solutions Thermiques prépare-t-il les équipes à ce changement ?

Par ses formations et ses missions d’AMO auprès des installateurs et des bureaux d’études. Les sessions couvrent hydraulique, PAC R290, vapeur industrielle, ECS sanitaire, régulation et GTB, et l’IA en génie climatique.

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